在公司破产阶段，如果员工被公司解除劳动合同并且应当获得补偿，那么根据《破产法》的规定，员工不需要直接向管理人申报债权。这是因为法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，是由管理人进行调查并公示的。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

根据《破产法》规定，管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。也就是说管理人辞去职务需要经过人民法院的许可才可以。